Så skiljer sig Tesus från andra utbildningsleverantörer

Innehållsförteckning

I takt med att hot, våld och otillåten påverkan blir allt vanligare i arbetslivet ökar behovet av utbildningar som verkligen gör skillnad. Men vad är det som gör Tesus till ett smartare val än andra leverantörer?

Här är flera skäl till varför fler organisationer väljer Tesus.

1. Utvecklat av ledande experter inom hot och våld

Tesus samarbetar med några av Sveriges mest erfarna experter:

Alexander Tilly – legitimerad psykolog och en av landets mest anlitade specialister inom konflikthantering, hot, våld och otillåten påverkan. Han är känd för sin förmåga att göra komplexa frågor konkreta, med lång erfarenhet från våldsutsatta miljöer.
Erik Jonsson – före detta polis och säkerhetsrådgivare, med djup praktisk kunskap om trygghetsarbete, hotbildsanalys och operativ säkerhet.

Utbildningarna är inte teoretiska mallar – de bygger på fältbaserad erfarenhet.

2. Dramatiserade scenarier och interaktiv pedagogik

Tesus erbjuder branschspecifika utbildningar som bygger på verkliga fall, med professionellt filmade och interaktiva scenarier.

Deltagare får sätta sina kunskaper på prov i realistiska situationer – vilket skapar hög igenkänningsfaktor, ökat engagemang och djupare lärande.

Det märks i våra utvärderingar: deltagarna ger våra utbildningar ett genomsnittligt betyg på 4,4 av 5.

Testa gratis

3. Branschanpassade kurser

Tesus erbjuder utbildningar som är särskilt framtagna för:

Socialtjänst
Vård och omsorg
Äldreomsorg
Skola och förskola
Universitet och högskola
Fastighetsbolag
Idrottsförvaltningar

Det betyder att en biståndshandläggare inte får samma utbildning som en lärare – och det är precis så det ska vara.

Testa gratis

4. Digitalt först – men aldrig opersonligt

Utbildningarna är helt digitala och kan genomföras i egen takt. Men vi förespråkar att de följs upp med föreläsningar eller workshops, vilket ger ett pedagogiskt helhetsgrepp där lärandet fördjupas genom dialog och reflektion.

5. Enkelt att köpa – även utan upphandling

Tesus utbildningar kan köpas utan upphandling via Feelgood. Det gör det enklare och snabbare för kommuner, regioner och statliga myndigheter att komma igång – utan onödig administration.

6. Flexibel licensmodell för hela organisationen

Tesus har en licensbaserad prismodell – ett pris per deltagare, där priset sjunker vid större volymer. Det går dessutom att kombinera med föreläsningar och workshops för att skapa ett förmånligt, anpassat paket.

Perfekt för både små team och stora verksamheter.

7. Samarbete med Tryggare Sverige

Tesus har ett nära och strategiskt samarbete med Stiftelsen Tryggare Sverige och erbjuder nu en helhetslösning särskilt anpassad för kommuner. Tillsammans går vi bortom punktinsatser och hjälper kommunala organisationer att:

Kartlägga nuläge och risker kopplade till hot, våld och otillåten påverkan
Leverera målgruppsanpassade digitala utbildningar för socialtjänst, skola, vård och myndighetsutövning
Uppföljning och utvärdering baserat på tydliga mål

Detta ger kommuner möjligheten att med ett helhetsgrepp:

Identifiera risker och använda konkreta metoder för att hantera dem
Bygga en gemensam säkerhetsmedvetenhet i hela organisationen
Minska rädsla och stärka både rutiner och självförtroende hos medarbetarna

Läs mer

8. Utbildning som bygger säkerhetskultur

Tesus utbildningar är inte bara punktinsatser för att uppfylla arbetsmiljökrav – de är en del av ett långsiktigt arbete med att bygga en levande säkerhetskultur.

När alla medarbetare får samma språk, kunskap och rutiner kring hot och våld:

Blir det naturligt att prata om risker och agera i tid
Skapas förebyggande reflektion i vardagen – inte bara efter incidenter
Sänds tydliga signaler: “Vi tar er trygghet på allvar”

Med digitala kurser kan kunskap spridas systematiskt till hela personalstyrkan, oavsett roll, plats eller enhet. Det stärker tryggheten – varje dag.

9. Ekonomiskt stöd via Afa Försäkring

Tesus är godkänd som utbildningsanordnare av Afa Försäkring, vilket innebär att företag inom privat sektor kan söka ekonomiskt stöd för att låta:

Chefer
Skyddsombud
Arbetsmiljöombud

…gå en arbetsmiljöutbildning från Tesus.

Det gör det ännu enklare att satsa på tryggare arbetsmiljöer – med hjälp av extern finansiering. Läs mer på
👉 Afa Försäkrings webbplats

Sammanfattning – varför välja Tesus?

Fördel	Tesus	Flera andra leverantörer
Expertutvecklat innehåll	✅ Ja – Tilly & Jonsson m.fl.	Ofta mer generiskt innehåll
Interaktiv pedagogik	✅ Ja – dramatiseringar & realistiska scenarier	Ofta enklare e-learning
Branschanpassade utbildningar	✅ Ja – riktade mot specifika sektorer	Ofta samma innehåll för alla
Föreläsning + digital kombination	✅ Ja – kan kombineras	Sällan kombinerat
Tryggare Sverige-samarbete	✅ Ja – helhetslösning för kommuner i samarbete med Tryggare Sverige. Omfattar nulägesanalys, målgruppsanpassad utbildning och uppföljning. Hjälper kommuner att identifiera risker, skapa trygghet och stärka rutiner.	Saknas ofta
Enkel upphandling	✅ Ja – via Feelgood	Ofta ej möjligt utan upphandling
Licensmodell	Pris per deltagare, lägre vid volym + paket	Ofta fast per individ
Säkerhetskultur	✅ Ja – långsiktigt arbete, inte punktinsats	Sällan helhetstänk
Afa-stöd	✅ Ja – stöd för chefer & skyddsombud i privat sektor Läs mer hos Afa	Ofta ej godkända utbildningsanordnare
Deltagarnöjdhet	⭐️ 4,4 av 5 i snitt enligt våra utbildningsutvärderingar	Ofta ej redovisad eller lägre

Läs om vad våra kunder säger

“Vi har märkt en ökad medvetenhet om hur man bäst hanterar hotfulla situationer. Jag hör också att många blivit bättre på att förstå andras perspektiv i konfliktsituationer och hur olika personer kan uppfatta en situation på olika sätt. Den här insikten hjälper oss att förstå vilken roll vi själva har i att lugna ner svåra situationer och göra dem mer hanterbara.”

– Emelie Eriksson, HR-partner på HSB Stockholm

Läs mer
"Den kanske mest påtagliga effekten är att tryggheten har ökat – både upplevd och faktisk. Personal upplever att de nu känner sig tryggare i att bemöta både elever och vårdnadshavare i affekt, då man har klätt sig med mer kunskap. Samtidigt finns en trygghet i att kollegorna också har samma grundkunskap, vilket stärker den organisatoriska förmågan ."

– Faith Tuncer, säkerhetssamordnare, Östersunds kommun

Läs mer
"Vi är jättenöjda! Mest nöjd är jag med att den togs emot så bra. Medarbetarna tycker verkligen att det är en bra utbildning. De får med sig saker som de kan använda i vardagen på sin arbetsplats. Den är jättebra för vår verksamhet och träffade mitt i prick. "

– Nathalie Brantfalk, Safety & Security Manager, Scandic Sweden

Läs mer
"Vi har inga sjukskrivningar på grund av otrygghet eller incidenter med hot eller våld. Utbildningen skapar en större trygghet och minskar rädslan bland medarbetarna. Alla har fått en uppfattning om att vi kan och förstår mer."

– Eric dos Santos, säkerhetssamordnare Stockholm stads idrottsförvaltning

Läs mer
"Chefer och andra som bett om hjälp med riskanalyser och åtgärdsplaner är jättetacksamma att den finns som stöd. Ibland är området hot och våld svårt att ta i som chef. Som chef kan man vara osäker på hur man ska prata om det, och då finns det en risk att man undviker att beröra det. Nu får de hjälp och det uppskattas."

– Johanna Gunnarsson, säkerhetssamordnare i Växjö kommun

Läs mer
“Utbildningarna har fått mycket positiv respons från våra medarbetare. Det är en möjlighet att få ta sig tid att reflektera och ta del av hur andra gör och tänker. Det här behövs regelbundet. Vi har blivit duktiga på att kunna läsa en situation, förstå kontexten – och inte bara fokusera på den egna åtgärden."

– Daniel Persson, avdelningschef och Kristine Fornander, enhetschef vid Livsmedelskontrollen, Stockholm stad

Läs mer
"Den största effekten är att den upplevda tryggheten har ökat [...] Tidigare blev jag som säkerhetssamordnare ofta involverad i händelser efteråt, när de redan hade inträffat. Nu blir jag kontaktad innan, för att man befarar att något skulle kunna ske."

– Lina Wickberg, säkerhetssamordnare på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning

Läs mer