Medarbetare genomför Tesus onlineutbildning om hot och våld – flexibel och tillgänglig kompetensutveckling.

Rusta arbetsmiljön mot hot och våld – spara tid, pengar och resurser

Hot och våld på arbetsplatsen innebär både mänskligt lidande och stora kostnader för organisationen.

Arbeta förebyggande med riktade, digitala utbildningar om hot och våld – minska risken för allvarliga incidenter och spara tid, pengar och resurser.

Tesus digitala utbildningsplattform – interaktivt lärande för att hantera hot och våld på arbetsplatsen.

Innehållsförteckning

Därför sparar förebyggande åtgärder mer pengar

Att agera innan något händer är alltid billigare än att hantera konsekvenserna i efterhand.

En enda incident med hot eller våld kan kosta över 750 000 kr i sjukfrånvaro, krisstöd, produktionsbortfall och juridiska kostnader.

Genom att investera i en digital utbildning för några hundralappar per medarbetare minskar risken för incidenter – och skapar samtidigt en tryggare, mer stabil arbetsmiljö.

Receptionister i arbete – förebygg hot och våld i kundnära miljöer med Tesus digitala utbildningar.

Därför är det billigare att utbilda än att hantera en incident

Att investera i en digital utbildning om hot och våld kan initialt upplevas som en kostnad – men i själva verket är det en strategisk besparing.

Kostnaden för en incident

Enligt vår sammanställning av aktuella svenska och internationella källor kan de direkta kostnaderna för en enstaka allvarlig incident med hot eller våld uppgå till cirka 750 000 kronor. Detta inkluderar exempelvis:

  • 100 000 kr i sjukfrånvaro och rehabilitering

  • 500 000 kr i kostnader för att ersätta en uppsagd/skadad medarbetare

  • 100 000–150 000 kr i juridiska kostnader, skadestånd, säkerhetsåtgärder och reparationer

Den totala kostnaden kan bli ännu högre om man räknar in de indirekta effekterna: produktionsbortfall, ökad frånvaro, försämrat arbetsklimat och förlorat anseende.

Kostnadspost Uppskattning Källa
Sjukfrånvaro (långtid) ca 100 000 kr MedHelp
Personalomsättning ca 500 000 kr Simployer
Juridiska kostnader, skador m.m. ca 150 000 kr (illustrativt antagande) –
Totalkostnad för en incident ≈ 750 000 kr

💡 Enligt Försäkringskassan: Frånvaro kostar ofta mer än bara sjuklön – eftersom arbetsinsatsen går förlorad. Läs mer här.

Rutiner och förberedelse främjar säkerheten, en del ur tesus digitala utbildning om hot och våld

Kostnaden för förebyggande utbildning

Med en digital utbildning, exempelvis till en kostnad av 500 kr per deltagare, är det möjligt att nå ut till stora delar av organisationen. Att utbilda 100 personer kostar då cirka 50 000 kr – vilket är hälften av kostnaden för att hantera en enda allvarlig incident.

Att utbilda innan något har hänt har flera fördelar:

  • lägre risk för framtida incidenter

  • ökad trygghet och kompetens bland medarbetare

  • starkare arbetsgivarvarumärke

  • bättre efterlevnad av arbetsmiljölagens krav på kunskap och rutiner.

Utdelning i kronor och arbetsmiljö

Att förebygga är inte bara billigare – det är också mer hållbart.

En trygg arbetsmiljö

  • minskar risken för långvariga sjukskrivningar

  • stärker era medarbetare

  • undviker osynliga kostnader som oro, misstro och personalomsättning.

Förebyggande arbete är inte en kostnad – det är en besparing i förklädnad.

Att utbilda personal i att förebygga och hantera hot och våld är en investering i trygghet, arbetsmiljö och långsiktig effektivitet.

Fördelarna med digitala utbildningar om hot och våld

Digitala utbildningar har många fördelar, såsom flexibilitet i tid och rum, vilket gör det möjligt för anställda att ta del av utbildningen på ett sätt som passar deras schema. Digitala utbildningar kan dessutom vara kostnadseffektiva och lättillgängliga för en bredare grupp medarbetare.

Tesus digitala utbildningar är särskilt utformade för yrkesgrupper inom offentlig sektor, fastighet, vård, skola och socialtjänst – och erbjuder flera unika fördelar:

1. Skalbart – billigare ju fler ni är

Våra utbildningar är inte begränsade av tid, plats eller gruppstorlek.

  • Ni betalar inte per tillfälle, utan per deltagare – eller ännu billigare via årsabonnemang.

  • Perfekt för stora organisationer med många enheter eller geografisk spridning.

  • Möjlighet att rulla ut utbildningen till hela personalstyrkan på bara några dagar.

2. Flexibelt och tillgängligt

Medarbetare kan genomföra utbildningen

  • när som helst – inget behov av att samordna scheman

  • på dator, surfplatta eller mobil – på kontoret eller hemma

  • i sitt eget tempo, med möjlighet att repetera innehållet vid behov.

3. Sparar tid – både för HR och chefer

  • Inga fysiska kurstillfällen att boka, inga lokaler att hyra.

  • Automatiserade påminnelser, diplom och avstämningsrapporter – sparar tid för HR och utbildningsansvariga.

  • Utbildningarna är oftast 30–60 minuter långa, uppdelade i korta moduler – vilket minimerar produktionsbortfall.

4. Hög kvalitet och uppdaterat innehåll

  • Allt material är framtaget i samarbete med psykologer och säkerhetsexperter med omfattande erfarenhet från arbetsplatser med hög risk för hot och våld.

  • Innehållet anpassas löpande efter ny lagstiftning, branschstandarder och verkliga fallstudier.

  • Interaktiva övningar, reflektionsfrågor och scenariobaserat lärande – ökar engagemanget och stärker effekten.

5. Följ upp och mät effekter

  • Få full överblick – se vilka som genomfört utbildningen, hur de svarat på kunskapsfrågor, och följ upp lärmål.

  • Underlättar rapportering till exempelvis Arbetsmiljöverket eller vid interna revisioner.

Så bygger utbildning säkerhetskultur

Att utbilda om hot och våld är inte bara en punktinsats för att uppfylla arbetsmiljökrav – de är en del av ett långsiktigt arbete med att bygga en levande säkerhetskultur i organisationen.

När hela personalstyrkan får gemensam kunskap, språk och rutiner för att hantera hot och våld, skapas

  • ett tryggare arbetsklimat där det är naturligt att prata om risker, agera i tid och stötta varandra

  • förebyggande reflektion i vardagen – inte bara efter en incident

  • tydliga signaler till medarbetarna: “Vi tar er trygghet på allvar.”

Genom att sprida kunskap digitalt och systematiskt till alla medarbetare, oavsett roll, plats eller enhet, lägger ni grunden för ett mer resilient och tryggt arbetsliv – varje dag.

Tryggare arbetsmiljö till lägre total kostnad

Att satsa på digital utbildning om hot och våld är inte bara en trygghetsfråga – det är en affärsmässig investering.

Total Cost of Ownership (TCO) – en jämförelse

Här har vi jämfört de vanligaste kostnaderna för en traditionell utbildning med motsvarande kostnader för en digital lösning.

Kostnadspost Traditionell utbildning Digital utbildning
Lokaler & resa Hyra av lokal, resekostnader –
Konsultarvode Hög (heldagshyra) Fast årslicens
Administration & uppföljning Manuell uppföljning Automatiserad rapportering
Produktivitetsbortfall per deltagare 1 dag 1–2 timmar
Uppdatering av material Ny kurs kostar igen Ingår i abonnemang

Så räknar ni hem investeringen

  1. Kartlägg era riskområden – var finns behovet av ökad trygghet?

  2. Räkna på utbildning kontra incidentkostnad
    En digital utbildning för 100 personer kostar ca 50 000 kr. En enda incident kan kosta över 100 000 kr.

  3. Tänk långsiktigt och skalbart – ni betalar en gång, men nyttan lever vidare.

  4. Lägg till de osynliga vinsterna – tryggare arbetsmiljö, färre sjukskrivningar, starkare arbetsgivarvarumärke.

Förebyggande är inte en kostnad – det är en strategi för ekonomisk och mänsklig hållbarhet.

Nästa steg – kom igång idag

Vill du veta hur mycket din organisation kan spara – i både tid, pengar och personalhälsa – genom att förebygga hot och våld på arbetsplatsen?

✅ Boka en kostnadsfri demo – vi visar hur utbildningen fungerar och hur ni kan komma igång direkt.

✅ Begär en offert – vi hjälper dig räkna ut vad det kostar för just er organisation.

👉 Kontakta oss idag – så hjälper vi dig ta första steget mot en tryggare arbetsmiljö.

Utbildningar för en säkrare och tryggare arbetsmiljö

Lär er bemöta, motverka och förebygga hot, våld och otillåten påverkan, som trakasserier, skadegörelse och korruption.

Tesus erbjuder utbildningar för olika branscher och verksamheter, framtagna av några av Sveriges ledande experter inom konflikthantering, trygghet och säkerhet.

  • Film ur utbildningen förebygg hot och våld

    Förebygg hot och våld

    En utbildning som passar de flesta verksamheter. Används av kommuner, myndigheter och länsstyrelser. Utbildningen, som är cirka 75 minuter, är framtagen i samarbete med flera verksamheter som utsätts för hot och våld.

    Läs mer om utbildningen
  • Film ur utbildningen motverka otillåten påverkan

    Motverka otillåten påverkan

    En utbildning om att förebygga och hantera otillåten påverkan, som trakasserier, hot, våld, skadegörelse och korruption. Utbildningen riktar sig till alla verksamheter som kan utsättas för påtryckningar och berör särskilt kriminella hotaktörer.

    Läs mer om utbildningen
  • Film ur utbildningen förebygg hot och våld vid universitet och högskola

    Förebygg hot och våld vid universitet och högskola

    En utbildning för lärosäten om att motverka påtryckningar, trakasserier, hot och våld. Utbildningen, som är cirka 100 minuter, är framtagen i samarbete med Umeå universitet.

    Läs mer om utbildningen
  • Film ur utbildningen förebygg hot och våld i skolan

    Förebygg hot och våld i skolan

    En utbildning som är anpassad för medarbetare i förskola, grundskola och gymnasium. I utbildningen delar rektorer, lärare, specialpedagoger och psykologer med sig av erfarenheter och råd. Utbildningen är cirka 90 minuter lång, används i flera kommuner och är framtagen i samarbete med Utbildningsförvaltningen i Jönköping.

    Läs mer om utbildningen
  • Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld i förskolan

    Förebygg hot och våld i förskolan

    En utbildning för medarbetare i förskolan som utformats i nära samarbete med sådana verksamheter. Utbildningen är cirka 45 minuter lång och berör främst kontakter med vårdnadshavare och andra vuxna.

    Läs mer om utbildningen
  • Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld i socialtjänsten

    Förebygg hot och våld i socialtjänsten

    En utbildning för socialtjänsten som används i mer än 30 kommuner. Utbildningen har utformats i samarbete mellan flera socialtjänster, psykologer och säkerhetsrådgivare och är cirka 2,5 timmar lång.

    Läs mer om utbildningen
  • Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld inom vård och omsorg

    Förebygg hot och våld inom vård och omsorg

    En utbildning som skapats i nära samarbete med erfarna medarbetare i olika roller inom vården. Utbildningen är cirka 60 minuter lång och används bland annat av Praktikertjänst, Capio och Achima Care.

    Läs mer om utbildningen
  • Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom äldreomsorg

    Hot och våld inom äldreomsorg och särskilt boende

    En utbildning skräddarsydd för situationer som kan uppstå inom äldreomsorg och särskilt boende. Utbildningen är framtagen i samarbete med flera kommunala verksamheter och är cirka 75 minuter lång.

    Läs mer om utbildningen
  • Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld inom psykiatrin

    Förebygg hot och våld inom psykiatrin

    En utbildning anpassad till den psykiatriska vårdens behov och utmaningar. Utbildningen är framtagen i samarbete med Akademiska sjukhuset och är cirka 3,5 timmar lång. Utbildningen riktar sig till både medarbetare och chefer.

    Läs mer om utbildningen
  • Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom fastighetsbranschen

    Hot och våld inom fastighetsbranschen

    Utbildningar för bostads- och fastighetsbolag som används av en mängd kommunala och privata bolag. Beställ direkt genom Sveriges Allmännytta eller Fastighetsägarna. Utbildningarna som är cirka 60 minuter riktar sig till medarbetare i alla roller.

    Läs mer om utbildningen
  • Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom idrottsförvaltningar

    Hot och våld inom idrottsförvaltningar

    En utbildning för idrottsanläggningar om att motverka påtryckningar, trakasserier, hot och våld. Utbildningen är cirka 100 minuter lång och är framtagen i samarbete med idrottsförvaltningarna i Stockholm och Göteborg.

    Läs mer om utbildningen
  • Anpassad utbildning efter din organisations behov

    Skräddasy en utbildning

    Skapa igenkänning och bygg förtroende med en skräddarsydd utbildning. Vi hjälper er att ta fram en digital utbildning som är anpassad efter just er organisation – med exempel och berättelser från era medarbetare.

    • Lyft fram goda förebilder och lösningar.

    • Fånga upp tyst kunskap från organisationen.

    • Visa vad era värderingar och policys innebär i praktiken.

    Läs mer

Vad säger våra kunder

  • Emelie Eriksson, HR-partner på HSB Stockholm

    “Vi har märkt en ökad medvetenhet om hur man bäst hanterar hotfulla situationer.”

    – Emelie Eriksson, HR-partner på HSB Stockholm

    Läs mer
  • Eric dos Santos, säkerhetssamordnare Stockholm stads idrottsförvaltning

    "Vi har inga sjukskrivningar på grund av otrygghet eller incidenter med hot eller våld. Utbildningen skapar en större trygghet och minskar rädslan bland medarbetarna. Alla har fått en uppfattning om att vi kan och förstår mer."

    – Eric dos Santos, säkerhetssamordnare Stockholm stads idrottsförvaltning

    Läs mer
  • Nathalie Brantfalk, Safety & Security Manager, Scandic Sweden

    "Vi är jättenöjda! Mest nöjd är jag med att den togs emot så bra. Medarbetarna tycker verkligen att det är en bra utbildning. De får med sig saker som de kan använda i vardagen på sin arbetsplats."

    – Nathalie Brantfalk, Safety & Security Manager, Scandic Sweden

    Läs mer
  • Johanna Gunnarsson, säkerhetssamordnare i Växjö kommun

    "Stor skillnad från någon som läser in en power-point. [...] Det kan komma fram personer till mig spontant och säga 'Åh vad bra utbildningen är!' "

    – Johanna Gunnarsson, säkerhetssamordnare i Växjö kommun

    Läs mer
  • Lina Wickberg, säkerhetssamordnare på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning

    "Den största effekten är att den upplevda tryggheten har ökat [...] Tidigare blev jag som säkerhetssamordnare ofta involverad i händelser efteråt, när de redan hade inträffat. Nu blir jag kontaktad innan, för att man befarar att något skulle kunna ske."

    – Lina Wickberg, säkerhetssamordnare på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning

    Läs mer
  • Porträtt Daniel Persson

    “Vi har blivit duktiga på att kunna läsa en situation, förstå kontexten – och inte bara fokusera på den egna åtgärden”

    – Daniel Persson, avdelningschef och Kristine Fornander, enhetschef vid Livsmedelskontrollen, Stockholm stad

    Läs mer
Kundberättelser

Nöjda utbildningsdeltagare

  • "Första gången jag går en utbildning med konkreta tips och tillvägagångssätt för hur man hanterar konfliktfyllda samtal och situationer i arbetet. Detta har jag behövt länge, och utbildningen var mycket givande. Det känns som om jag nu har verktyg med mig när jag möter enskilda i olika situationer i mitt arbete."

    Socialsekreterare, kommun

  • "Otroligt professionellt. Allt från layout, text till video. Världsklass!"

    Enhetschef, kommun

  • "Webbutbildningen om hot och våld har varit jättebra och uppskattad av alla jag pratat med. Den är ”lätt” att ta till sig och har många igenkänningsfaktorer."

    Enhetschef, kommun

  • "Mycket bra utbildning med ett tydligt och bra upplägg, samt givande reflektioner kring för- och nackdelar med olika handlingsstrategier"

    Utredare, kommun

  • "Mycket givande, användbart och relevant innehåll! Den mest givande webutbildningen jag har gått. Dessutom kan jag relatera till situationer jag själv hamnat i på min arbetsplats och nu fick jag en klarare beskrivning på hur jag ska hantera besvärliga situationer framöver. "

    Verksamhetschef, kommun

  • "Upplägget, med situationer som var mycket verklighetstrogna, gjorde utbildningen intressant och lätt att ta till sig"

    Lärare, kommun

  • "Jag uppskattade alla bra filmade situationer. Även psykologernas och säkerhetsexpertens kloka resonemang var superbra!"

    Handläggare, myndighet

  • "Bra upplägg med filmer, tester och frågor. Trovärdiga situationer, igenkänning! Känner mig säkrare på hur jag ska göra framöver."

    Sjuksköterska, vårdbolag

  • "Upplägget, med situationer som var mycket verklighetstrogna, gjorde utbildningen intressant och lätt att ta till sig."

    Lärare, kommun

  • "Ett lättförståeligt utbildningsmaterial i ett svårt ämne, hot och våld. Professionellt presenterat – ger kunskaper som passar såväl vid myndighetsutövande som inom vård och omsorg."

    Arbetsmiljöingenjör, kommun