En utbildning om pågående dödligt våld (PDV)
En digital utbildning för verksamheter och medarbetare som kan utsättas för våldsamma attacker och pågående dödligt våld (PDV).
Utbildningen är framtagen i samarbete med Tomas Koppelman Hellgren, tidigare poliskommissarie och regional insatsledare i polisregion Stockholm, med lång erfarenhet av att leda insatser och utbilda polis och andra verksamheter inom PDV och andra allvarliga våldshändelser.
I utbildningen medverkar också Mattias Molin, rektor vid Campus Risbergska i Örebro, och Fredrik Hemmensjö, rektor vid Malmö Latinskola. De delar sina erfarenheter av att leda verksamheter som drabbats av allvarliga våldshändelser och av arbetet före, under och efter en attack.
Alexander Tilly, leg. psykolog, och Erik Jönsson, tidigare polis, medverkar med psykologisk och polisiär kompetens kring bland annat stress, riskbedömning, förberedelser och agerande i pressade situationer.
I utbildningen kombineras kunskap, erfarenheter och praktiska råd. Syftet är att öka förståelsen för PDV och stärka både den enskildes och verksamhetens förmåga att förbereda sig och agera om det otänkbara händer.
Fyll i formuläret så får du en demolänk så snart utbildningen är lanserad.
Utbildningen som är ca 70 minuter ger kunskap om följande områden:
-
Vad pågående dödligt våld innebär och vilka tecken som kan föregå en attack.
-
Hur kunskap, förberedelser och övning kan stärka förmågan att hantera en allvarlig våldshändelse.
-
Hur du kan agera under stark stress, prioritera och fatta beslut när tiden är knapp.
-
Vanliga stress- och krisreaktioner samt hur verksamheten kan arbeta vidare med beredskap, stöd och lärande.
-
Scenarier, övningar och kunskapstest som hjälper dig att omsätta utbildningens innehåll i praktiken.
Kursinnehåll
Vad är pågående dödligt våld?
Hur förberedelser bygger motståndskraft
Varningstecken innan en attack
Hur agera vid PDV?
Stressreaktioner
Efter en händelse
Hur kan vi jobba med frågorna?
Tillämpa dina kunskaper
Testa dina kunskaper
Litteratur och källor
-

Videoscenarion
Utbildningen innehåller videoscenarion med konfliktsituationer. Med tydliga exempel lär du dig varför ett visst tillvägagångssätt fungerar eller inte fungerar.
-

Expertintervjuer
I utbildningen diskuterar Sveriges ledande experter för-och nackdelar med olika metoder och tillvägagångssätt.
-

Omväxlande upplägg
Utbildningen har en rik variation av olika typer av innehåll: video, interaktiva uppgifter och text.
-

Spelscenarion
I interaktiva spelscenarier får deltagaren själv ta ställning till olika alternativ och får anpassad feedback. Scenarierna är baserade på situationer som kan uppkomma i vardagen.
-

Responsiv design
Åtkomst till utbildningen via din mobil, tablet eller laptop. Våra utbildningar är tillgängliga där du är, när du vill.
-

Testa dina kunskaper
I slutet av varje kapitel får deltagaren testa sina kunskaper i ett interaktivt test. Deltagaren får feedback och en chans till inlärning om svaret är fel.
Du är i gott sällskap
Nöjda kursdeltagare
Vanliga frågor och svar (FAQ)
-
Tesus utbildningar är framtagna för alla som i sitt arbete möter människor, ger service, förmedlar besked, fattar beslut som påverkar andra, upprätthåller regler eller har kontakt med stressade, upprörda eller krävande personer.
Våra utbildningar är i första hand utformade för att genomföras individuellt, men de fungerar även utmärkt i gruppsammanhang. Det mest effektiva sättet att använda våra digitala utbildningar är att först genomföra dem individuellt online och därefter samlas i arbetsgruppen för att gemensamt reflektera och diskutera innehållet.
-
En demo är ett sätt att bekanta sig med utbildningens innehåll och upplägg, inte ett säljmöte. Efter att ha fyllt i demo-formuläret får du ett mail från en av Tesus representanter innehållande en länk. Klickar du på länken kommer du direkt till utbildningen. Länken är tillgänglig i några dagar.
Du kan till exempel:
se hur utbildningen är uppbyggd
avgöra om den passar din roll eller verksamhet
fatta beslut i lugn och ro
Om du redan vet att utbildningen är relevant kan du begära att få ett kostnadsförslag här.
-
Visste du att många av Tesus webbutbildningar finns i Feelgoods lärportal? Och att Feelgoods kunder kan beställa Tesus digitala utbildningar utan upphandling direkt genom sina avtal med Feelgood.
Prata med din kontaktperson på Feelgood för mer information och beställning.
-
Ni laddar upp en fil med önskade utbildningsdeltagare via Tesus administrationsgränssnitt. Här finns också praktiska funktioner för rapportering.
Deltagare får ett mail med en länk som tar dem till utbildningen. Alla utbildningar kan genomföras i smartphone, läsplatta eller dator. När utbildningen är klar får deltagaren ett diplom som intyg.
Deltagare har tillgång till utbildningen i ett helt år och kan återbesöka materialet och innehållet när som helst under denna tid.
Utbildningar kan också levereras via SCORM, vilket möjliggör implementering i er egen lärplattform.
-
Ja. Tesus utbildningar fokuserar på praktiska situationer, bemötande och handlingsförmåga, inte enbart på styrdokument. De används ofta som ett komplement till befintliga riktlinjer för att omsätta dem i vardagen.
-
Tesus digitala utbildingar är e-learning eller även så kallat on-demand kurser.
Det innebär bl.a. att:
du kan starta direkt
genomföra utbildningen i din egen takt
återvända till materialet vid behov
Tesus erbjuder även föreläsningar och workshops.
Vissa verksamheter väljer att kombinera den digitala utbildningen med föreläsningar eller workshops för ytterligare fördjupning, anpassat efter sina specifika och unika behov, men det är helt frivilligt.
-
Vi kan skräddarsy en utbildning inom de områden som berör er med exempel och kunskap från er egen organisation. Läs mer här
-
Det är det bästa med våra digitala utbildningar. Deltagaren har full tillgång till utbildningen i ett år och kan återbesöka innehållet vid behov när som helst under dygnet, via smartphone, läsplatta eller dator.
Våra rekommendationer är att ta det i mindre portioner (vad deltagaren själv tycker passar bäst). Det finns flera pedagogiska skäl till detta:
Bättre inlärning och minnesfunktion
Minskad mental trötthet
Flexibilitet i genomförandet
Större möjlighet till reflektion
Nöjdare deltagare
Vårt mål är att utbildningen inte bara ska genomföras, utan också göra skillnad i praktiken. Därför ser vi stor nytta av att arbeta med kortare, strukturerade moduler istället för en längre session i ett svep.
-
Vi ser att våra kunder i större utsträckning vill utbilda många i sin personalstyrka och att behovet är återkommande. Därför har vi tagit fram en ny modell som gör det både billigare och enklare att kontinuerligt erbjuda sina medarbetare tillgång till våra utbildningar.
-
Även om inte riktigt alla licenser utnyttjas blir det ofta billigare med abonnemang än att köpa enstaka platser. Modellen gör det förmånligt att erbjuda många i organisationen viktig kunskap.
Vad säger våra kunder