En helhetslösning för kommuner
Motverka hot, våld och otillåten påverkan
Vi hjälper er med analyser, kartläggningar och utbildning
✅ Identifiera risker och få konkreta metoder för att motverka hot, våld och otillåten påverkan.
✅ Bygga en säkerhetsmedvetenhet i hela kommunen och nå alla medarbetare med viktig kunskap.
✅ Minska rädsla och maktlöshet med hjälp av aktuell forskning och beprövade erfarenheter.
Ni är i gott sällskap
Undvik punktinsatser och ta ett helhetsgrepp kring era säkerhets- och trygghetsfrågor.
Vi hjälper er att öka kunskapen och medvetenheten kring hot, våld och otillåten påverkan och genomför målgruppsanpassade utbildningar för att öka förmågan att identifiera, förebygga och hantera medarbetarnas utsatthet.
Detta ingår i helhetslösningen:
✅ Aktuell lägesbild vad gäller förekomst och konsekvenser av hot, våld och otillåten påverkan mot kommunens medarbetare.
✅ Anpassade digitala utbildningar med fokus på att identifiera, förebygga och hantera hot, våld och otillåten påverkan mot kommunala verksamheter.
✅ Uppföljning och utvärdering av insatsen utifrån specifika mål.
Jag vill veta mer!
Vad säger våra kunder
-
![Johanna Gunnarsson, säkeretssamordnare i Växjö kommun]()
"Stor skillnad från någon som läser in en power-point. [...] Det kan komma fram personer till mig spontant och säga 'Åh vad bra utbildningen är!' "
– Johanna Gunnarsson, säkeretssamordnare i Växjö kommun
-
![Eric dos Santos, säkerhetssamordnare Stockholm stads idrottsförvaltning]()
"Vi har inga sjukskrivningar på grund av otrygghet eller incidenter med hot eller våld. Utbildningen skapar en större trygghet och minskar rädslan bland medarbetarna. Alla har fått en uppfattning om att vi kan och förstår mer."
– Eric dos Santos, säkerhetssamordnare Stockholm stads idrottsförvaltning
-
![Lina Wickberg, säkerhetssamordnare på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning]()
"Den största effekten är att den upplevda tryggheten har ökat [...] Tidigare blev jag som säkerhetssamordnare ofta involverad i händelser efteråt, när de redan hade inträffat. Nu blir jag kontaktad innan, för att man befarar att något skulle kunna ske."
– Lina Wickberg, säkerhetssamordnare på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning
-
![Porträtt Daniel Persson]()
“Vi har blivit duktiga på att kunna läsa en situation, förstå kontexten – och inte bara fokusera på den egna åtgärden”
– Daniel Persson, avdelningschef och Kristine Fornander, enhetschef vid Livsmedelskontrollen, Stockholm stad
-
![Malmö kommun]()
“Tillgängligheten! Vi ville kunna nå alla förvaltningens 2500 medarbetare. Det är ofta svårt att hitta utrymme för lärarledda träffar. Med digital utbildning skapas en möjlighet att jobba systematiskt, repetera, jämföra före och efter utbildning och den kan genomföras individuellt.“
– Christine Sellbjer, Eva Hofvenstam och säkerhetssamordnare Nicole Thunholm, vid Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad
-
![Örebro]()
“En generell utbildning som alla har tillgång till fungerar lite som en airbag och dämpar oron när det blåser upp till storm.”
– Karin Hallin, boendechef och Stefan Furth, planerare, Örebro
Med utgångspunkt i kartläggningen erbjuder Tesus målgruppsanpassade digitala utbildningar med fokus på hot, våld och otillåten påverkan mot kommunal verksamhet.
Utbildningarna är utvecklade i samarbete med flera kommuner, psykologer och säkerhetsrådgivare.
Stiftelsen Tryggare Sverige bistår med att kartlägga och analysera förekomsten av hot, våld och otillåten påverkan.
Syftet är att identifiera problemens omfattning och konsekvenser för medarbetarna.
Tesus utbildningar om hot och våld
-
![Film ur utbildningen förebygg hot och våld]()
Förebygg hot och våld
En utbildning som passar de flesta verksamheter. Används av kommuner, myndigheter och länsstyrelser. Utbildningen, som är cirka 75 minuter, är framtagen i samarbete med flera verksamheter som utsätts för hot och våld.
-
![Film ur utbildningen motverka otillåten påverkan]()
Motverka otillåten påverkan
En utbildning om att förebygga och hantera otillåten påverkan, som trakasserier, hot, våld, skadegörelse och korruption. Utbildningen riktar sig till alla verksamheter som kan utsättas för påtryckningar och berör särskilt kriminella hotaktörer.
-
![Film ur utbildningen förebygg hot och våld vid universitet och högskola]()
Förebygg hot och våld vid universitet och högskola
En utbildning för lärosäten om att motverka påtryckningar, trakasserier, hot och våld. Utbildningen, som är cirka 100 minuter, är framtagen i samarbete med Umeå universitet.
-
![Film ur utbildningen förebygg hot och våld i skolan]()
Förebygg hot och våld i skolan
En utbildning som är anpassad för medarbetare i förskola, grundskola och gymnasium. I utbildningen delar rektorer, lärare, specialpedagoger och psykologer med sig av erfarenheter och råd. Utbildningen är cirka 90 minuter lång, används i flera kommuner och är framtagen i samarbete med Utbildningsförvaltningen i Jönköping.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld i förskolan]()
Förebygg hot och våld i förskolan
En utbildning för medarbetare i förskolan som utformats i nära samarbete med sådana verksamheter. Utbildningen är cirka 45 minuter lång och berör främst kontakter med vårdnadshavare och andra vuxna.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld i socialtjänsten]()
Förebygg hot och våld i socialtjänsten
En utbildning för socialtjänsten som används i mer än 30 kommuner. Utbildningen har utformats i samarbete mellan flera socialtjänster, psykologer och säkerhetsrådgivare och är cirka 2,5 timmar lång.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld inom vård och omsorg]()
Förebygg hot och våld inom vård och omsorg
En utbildning som skapats i nära samarbete med erfarna medarbetare i olika roller inom vården. Utbildningen är cirka 60 minuter lång och används bland annat av Praktikertjänst, Capio och Achima Care.
-
![Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom äldreomsorg]()
Hot och våld inom äldreomsorg och särskilt boende
En utbildning skräddarsydd för situationer som kan uppstå inom äldreomsorg och särskilt boende. Utbildningen är framtagen i samarbete med flera kommunala verksamheter och är cirka 75 minuter lång.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld inom psykiatrin]()
Förebygg hot och våld inom psykiatrin
En utbildning anpassad till den psykiatriska vårdens behov och utmaningar. Utbildningen är framtagen i samarbete med Akademiska sjukhuset och är cirka 3,5 timmar lång. Utbildningen riktar sig till både medarbetare och chefer.
-
![Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom fastighetsbranschen]()
Hot och våld inom fastighetsbranschen
Utbildningar för bostads- och fastighetsbolag som används av en mängd kommunala och privata bolag. Beställ direkt genom Sveriges Allmännytta eller Fastighetsägarna. Utbildningarna som är cirka 60 minuter riktar sig till medarbetare i alla roller.
-
![Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom idrottsförvaltningar]()
Hot och våld inom idrottsförvaltningar
En utbildning för idrottsanläggningar om att motverka påtryckningar, trakasserier, hot och våld. Utbildningen är cirka 100 minuter lång och är framtagen i samarbete med idrottsförvaltningarna i Stockholm och Göteborg.
-
![Anpassad utbildning efter din organisations behov]()
Skräddasy en utbildning
Skapa igenkänning och bygg förtroende med en skräddarsydd utbildning. Vi hjälper er att ta fram en digital utbildning som är anpassad efter just er organisation – med exempel och berättelser från era medarbetare.
Lyft fram goda förebilder och lösningar.
Fånga upp tyst kunskap från organisationen.
Visa vad era värderingar och policys innebär i praktiken.
Vad säger kursdeltagarna
Ett samtal om hur den inre säkerheten i landet påverkas av otrygghet och otillåten påverkan. Med Magnus Lindgren, Tryggare Sverige och Alexander Tilly, Tesus.
Huvudpunkter:
Vilka utmaningar med påtryckningar, hot och våld finns i kommuner?
Vilken utveckling kring otrygghet kan vi förvänta oss?
Vilka åtgärder behövs?