Få rabatt på Tesus digitala utbildningar
Skapa en tryggare och säkrare arbetsmiljö med Tesus utbildningar. Just nu erbjuder vi 15% rabatt* på alla digitala utbildningar om hot, våld och otillåten påverkan. Teckna avtal senast den 30 juni för att ta del av rabatten.
✅ Ge medarbetare kunskap och verktyg för att förebygga och hantera hot, våld och otillåten påverkan.
✅ Kom igång snabbt och enkelt – antingen i vårt LMS eller i ert eget system.
*Erbjudandet kan inte kombineras med andra rabatter.
Säkra rabatten idag!
Fyll i formuläret för att få en kostnadsfri offert
Du är i gott sällskap!
Utbildningar för en säkrare och tryggare arbetsmiljö
Lär er bemöta, motverka och förebygga hot, våld och otillåten påverkan, som trakasserier, skadegörelse och korruption.
Tesus erbjuder utbildningar för olika branscher och verksamheter, framtagna av några av Sveriges ledande experter inom konflikthantering, trygghet och säkerhet.
-
![Film ur utbildningen förebygg hot och våld]()
Förebygg hot och våld
En utbildning som passar de flesta verksamheter. Används av kommuner, myndigheter och länsstyrelser. Utbildningen, som är cirka 75 minuter, är framtagen i samarbete med flera verksamheter som utsätts för hot och våld.
-
![Film ur utbildningen motverka otillåten påverkan]()
Motverka otillåten påverkan
En utbildning om att förebygga och hantera otillåten påverkan, som trakasserier, hot, våld, skadegörelse och korruption. Utbildningen riktar sig till alla verksamheter som kan utsättas för påtryckningar och berör särskilt kriminella hotaktörer.
-
![Film ur utbildningen förebygg hot och våld vid universitet och högskola]()
Förebygg hot och våld vid universitet och högskola
En utbildning för lärosäten om att motverka påtryckningar, trakasserier, hot och våld. Utbildningen, som är cirka 100 minuter, är framtagen i samarbete med Umeå universitet.
-
![Film ur utbildningen förebygg hot och våld i skolan]()
Förebygg hot och våld i skolan
En utbildning som är anpassad för medarbetare i förskola, grundskola och gymnasium. I utbildningen delar rektorer, lärare, specialpedagoger och psykologer med sig av erfarenheter och råd. Utbildningen är cirka 90 minuter lång, används i flera kommuner och är framtagen i samarbete med Utbildningsförvaltningen i Jönköping.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld i förskolan]()
Förebygg hot och våld i förskolan
En utbildning för medarbetare i förskolan som utformats i nära samarbete med sådana verksamheter. Utbildningen är cirka 45 minuter lång och berör främst kontakter med vårdnadshavare och andra vuxna.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld i socialtjänsten]()
Förebygg hot och våld i socialtjänsten
En utbildning för socialtjänsten som används i mer än 30 kommuner. Utbildningen har utformats i samarbete mellan flera socialtjänster, psykologer och säkerhetsrådgivare och är cirka 2,5 timmar lång.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld inom vård och omsorg]()
Förebygg hot och våld inom vård och omsorg
En utbildning som skapats i nära samarbete med erfarna medarbetare i olika roller inom vården. Utbildningen är cirka 60 minuter lång och används bland annat av Praktikertjänst, Capio och Achima Care.
-
![Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom äldreomsorg]()
Hot och våld inom äldreomsorg och särskilt boende
En utbildning skräddarsydd för situationer som kan uppstå inom äldreomsorg och särskilt boende. Utbildningen är framtagen i samarbete med flera kommunala verksamheter och är cirka 75 minuter lång.
-
![Filmsekvens ur utbildningen förebygg hot och våld inom psykiatrin]()
Förebygg hot och våld inom psykiatrin
En utbildning anpassad till den psykiatriska vårdens behov och utmaningar. Utbildningen är framtagen i samarbete med Akademiska sjukhuset och är cirka 3,5 timmar lång. Utbildningen riktar sig till både medarbetare och chefer.
-
![Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom fastighetsbranschen]()
Hot och våld inom fastighetsbranschen
Utbildningar för bostads- och fastighetsbolag som används av en mängd kommunala och privata bolag. Beställ direkt genom Sveriges Allmännytta eller Fastighetsägarna. Utbildningarna som är cirka 60 minuter riktar sig till medarbetare i alla roller.
-
![Filmsekvens ur utbildningen hot och våld inom idrottsförvaltningar]()
Hot och våld inom idrottsförvaltningar
En utbildning för idrottsanläggningar om att motverka påtryckningar, trakasserier, hot och våld. Utbildningen är cirka 100 minuter lång och är framtagen i samarbete med idrottsförvaltningarna i Stockholm och Göteborg.
-
![Anpassad utbildning efter din organisations behov]()
Skräddasy en utbildning
Skapa igenkänning och bygg förtroende med en skräddarsydd utbildning. Vi hjälper er att ta fram en digital utbildning som är anpassad efter just er organisation – med exempel och berättelser från era medarbetare.
Lyft fram goda förebilder och lösningar.
Fånga upp tyst kunskap från organisationen.
Visa vad era värderingar och policys innebär i praktiken.
Nöjda utbildningsdeltagare
Vad säger våra kunder
-
![Emelie Eriksson, HR-partner på HSB Stockholm]()
“Vi har märkt en ökad medvetenhet om hur man bäst hanterar hotfulla situationer. Jag hör också att många blivit bättre på att förstå andras perspektiv i konfliktsituationer och hur olika personer kan uppfatta en situation på olika sätt. Den här insikten hjälper oss att förstå vilken roll vi själva har i att lugna ner svåra situationer och göra dem mer hanterbara.”
– Emelie Eriksson, HR-partner på HSB Stockholm
-
![]()
"Den kanske mest påtagliga effekten är att tryggheten har ökat – både upplevd och faktisk. Personal upplever att de nu känner sig tryggare i att bemöta både elever och vårdnadshavare i affekt, då man har klätt sig med mer kunskap. Samtidigt finns en trygghet i att kollegorna också har samma grundkunskap, vilket stärker den organisatoriska förmågan ."
– Faith Tuncer, säkerhetssamordnare, Östersunds kommun
-
![Nathalie Brantfalk, Safety & Security Manager, Scandic Sweden]()
"Vi är jättenöjda! Mest nöjd är jag med att den togs emot så bra. Medarbetarna tycker verkligen att det är en bra utbildning. De får med sig saker som de kan använda i vardagen på sin arbetsplats. Den är jättebra för vår verksamhet och träffade mitt i prick. "
– Nathalie Brantfalk, Safety & Security Manager, Scandic Sweden
-
![Eric dos Santos, säkerhetssamordnare Stockholm stads idrottsförvaltning]()
"Vi har inga sjukskrivningar på grund av otrygghet eller incidenter med hot eller våld. Utbildningen skapar en större trygghet och minskar rädslan bland medarbetarna. Alla har fått en uppfattning om att vi kan och förstår mer."
– Eric dos Santos, säkerhetssamordnare Stockholm stads idrottsförvaltning
-
![Johanna Gunnarsson, säkerhetssamordnare i Växjö kommun]()
"Chefer och andra som bett om hjälp med riskanalyser och åtgärdsplaner är jättetacksamma att den finns som stöd. Ibland är området hot och våld svårt att ta i som chef. Som chef kan man vara osäker på hur man ska prata om det, och då finns det en risk att man undviker att beröra det. Nu får de hjälp och det uppskattas."
– Johanna Gunnarsson, säkerhetssamordnare i Växjö kommun
-
![Porträtt Daniel Persson]()
“Utbildningarna har fått mycket positiv respons från våra medarbetare. Det är en möjlighet att få ta sig tid att reflektera och ta del av hur andra gör och tänker. Det här behövs regelbundet. Vi har blivit duktiga på att kunna läsa en situation, förstå kontexten – och inte bara fokusera på den egna åtgärden."
– Daniel Persson, avdelningschef och Kristine Fornander, enhetschef vid Livsmedelskontrollen, Stockholm stad
-
![Lina Wickberg, säkerhetssamordnare på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning]()
"Den största effekten är att den upplevda tryggheten har ökat [...] Tidigare blev jag som säkerhetssamordnare ofta involverad i händelser efteråt, när de redan hade inträffat. Nu blir jag kontaktad innan, för att man befarar att något skulle kunna ske."
– Lina Wickberg, säkerhetssamordnare på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning
